一般社団法人 愛生会は愛生会山科病院、介護老人保健施設おおやけの里をはじめとする9施設を所有する京都市山科区にある法人です

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看護部紹介

看護部紹介 – 愛生会山科病院

看護部紹介

看護部長あいさつ


   看護部長 武田 絵里子

 当院は山科地域の中核病院として、一般急性期病棟と地域包括ケア病棟を有するケアミックス型の病院です。また、同法人の介護老人保健施設おおやけの里とともに、地域に密着した医療・看護・介護の提供に取り組んでおります。

 看護部では、「思いやりのある、あたたかい医療と看護」をモットーに多職種との連携を大切にしながら、地域密着だからこそ可能な継続的な支援と患者さまの生活に寄り添った看護サービスの実践に努めております。また、複雑な社会背景・多様化の時代のなかで、職員にとっても働き続けられる心地よい病院でありたいという思いがあります。教育・研修体制には工夫を重ね、仕事のやりがいにつながる看護力の向上、そして相手の気持ちをおもんばかり、人として豊かな心を育む人間力の向上で、人間愛に満ちた「和」が広がる仲間・職場づくりに尽力いたします。

 今後も地域に信頼され、安心して患者さまが過ごしていただけますように看護の力で貢献してまいります。

理念・方針・目標

看護部理念

 患者・家族の権利を尊重し、誠意と思いやりのある質の高い看護を提供します。

看護部基本方針

  1. 患者・家族の尊厳が守られるよう最善の努力をします
  2. 看護の専門職として、豊かな感性と倫理観を養い自律した看護師を育みます
  3. 看護観を持ち、根拠に裏付けられた看護ケアを提供します
  4. 多職種と協働し、看護職としての専門性を発揮します
  5. お互いを思いやり、看護の喜びを味わえる職場づくりに努めます

看護部目標

2026年度目標

 Ⅰ.地域における役割を果たし、信頼される質の高い看護の提供

  1. 患者・家族の意思決定を尊重した個別性のある看護の実践
  2. 倫理的感性を養い、より安全安楽な看護の実践                       (身体拘束最小化・褥瘡発生率・インシデント3b以上の減少) 
  3. 看護記録の質向上と標準化の推進    
  4. 地域での役割を明確にし、健康支援活動および切れ目のない看護の提供            (退院支援・在宅連携、多職種・地域機関との連携推進)

 Ⅱ.人材育成と教育体制の充実

      1.クリニカルラダーを活用した段階的教育の推進

      2.やりがいと成長を感じられる看護職育成プランの充実(新人・中堅・管理者)

 Ⅲ.病院機能に対応した看護提供体制の強化 働きやすい職場づくり

  1. 医療DX/ICTの有効活用による時間外労働の削減
  2. 急性期・地域包括等に応じた看護配置の最適化
  3. タスクシフト/タスクシェアによる業務の効率化・業務改善
  4. メンタルヘルス支援と離職防止(働き方の多様化・定着支援 離職率の低下)
  5. BCP対策・災害時等の体制マニュアル整備

 Ⅳ.病院経営への参画

  1. 病床稼働率の向上と入退院支援の強化(今年度目標平均患者147床)
  2. 診療報酬・施設基準への対応強化(配置加算・急性期必要度27%以上等)
  3. コスト意識をもった物品管理の徹底