一般社団法人 愛生会は愛生会山科病院、介護老人保健施設おおやけの里をはじめとする8施設を所有する京都市山科区にある法人です

看護部紹介

看護部紹介 – 愛生会山科病院

看護部紹介

看護部長あいさつ


   看護部長 武田 絵里子

 当院は山科地域の中核病院として、一般急性期病棟と地域包括ケア病棟を有するケアミックス型の病院です。また、同法人の介護老人保健施設おおやけの里とともに、地域に密着した医療・看護・介護の提供に取り組んでおります。

 看護部では、「思いやりのある、あたたかい医療と看護」をモットーに多職種との連携を大切にしながら、地域密着だからこそ可能な継続的な支援と患者さまの生活に寄り添った看護サービスの実践に努めております。また、複雑な社会背景・多様化の時代のなかで、職員にとっても働き続けられる心地よい病院でありたいという思いがあります。教育・研修体制には工夫を重ね、仕事のやりがいにつながる看護力の向上、そして相手の気持ちをおもんばかり、人として豊かな心を育む人間力の向上で、人間愛に満ちた「和」が広がる仲間・職場づくりに尽力いたします。

 今後も地域に信頼され、安心して患者さまが過ごしていただけますように看護の力で貢献してまいります。

理念・方針・目標

看護部理念

 患者・家族の権利を尊重し、誠意と思いやりのある質の高い看護を提供します。

看護部基本方針

  1. 患者・家族の尊厳が守られるよう最善の努力をします
  2. 看護の専門職として、豊かな感性と倫理観を養い自律した看護師を育みます
  3. 看護観を持ち、根拠に裏付けられた看護ケアを提供します
  4. 多職種と協働し、看護職としての専門性を発揮します
  5. お互いを思いやり、看護の喜びを味わえる職場づくりに努めます

看護部目標

2025年度目標

 Ⅰ.患者・家族の尊厳を守り、質の高い看護・介護を提供する

  1. 患者・家族に寄り添った意思決定支援の実践
  2. 看護職の専門性を発揮し、チーム医療を推進
  3. 倫理観の向上と接遇の改善    

 Ⅱ.専門職として自らを感じ考え、行動できる人材を育成する

  1. 愛生会ラダー、社会人基礎力評価を活用した実践能力の向上
  2. 目標管理の活用
  3. キャリア支援の充実

 Ⅲ.健全な職場環境の整備・働き方改革を推進する

  1. タスクシフト/タスクシェアにより看護の業務負担軽減
  2. 看護補助者・クラークと協働体制の整備
  3. 人員の確保と人材の定着

 Ⅳ.病院経営へ積極的に参画する

  1. 適切な病床管理と運営
  2. 適切な物品管理
  3. 円滑な退院支援調整に向けた多職種連携の強化