求職者等に対するハラスメント防止方針
一般社団法人愛生会(以下、「当法人」という。) は、採用活動、実習等で求職者及び学生(以下、「求職者等」という。) に対するセクシャルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメント行為を許容しません。当法人はすべての求職者等が安心して応募・相談・見学等を行える環境づくりに努め、以下のとおり必要な措置を講じます。
〇当法人の職員が求職者等と採用活動などにおいて接点を持つ際は、以下のルールを遵守いたします。
・面会場所は当法人の施設内及び求職者等が在籍している学校といたします。
・面会を行う時間は、日中の勤務時間内といたします。
・ＳＮＳ、メール等も含め採用活動に関係のない私的なやりとりを禁止します。
〇求職者等に対するハラスメント専用相談窓口を設置します。
〇万一、当法人の職員等に不適切な言動が認められた場合は、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。
求職者等に対するハラスメント専用相談窓口
当法人は、「求職者等に対するハラスメント専用相談窓口」を設置しています。万一、当法人の職員からハラスメント等の不適切な言動があった場合は、以下の窓口まで遠慮なくご連絡ください。
事実関係を確認の上、不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。ご連絡いただいた内容は厳重に管理し、就職活動に不利になることは一切ございません。
[相談窓口]
愛生会山科病院 管理部総務課
総務課長(男性)または総務係長(女性)
一般社団法人愛生会